Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці 

Дата: 25.03.2024 12:00
Кількість переглядів: 53

Фото без опису
Сьогодні у нашій постійній рубриці Фото без опису#ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІФото без опису розглядаємо 
чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі 
виконання робіт (надання послуг) особою на підставі цивільно-правового 
договору? 
Відповідь: порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її 
територіальним органам про прийняття працівника на роботу затверджений 
постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015р. № 413 (із змінами, 
внесеними згідно з постановами КМУ від 12.02.2020р. № 188, 28.12.2021р. № 
1392, 26.07.2022р. № 835). 
 
Разом з тимзазначеною постановою затверджена форма повідомлення про 
прийняття працівника на роботу, яка містить наступні стовпчики – порядковий 
номер, категорія особи, реєстраційний номер облікової картки платника податків 
або серія (за наявності) та номер паспорта, унікальний номер запису в Єдиному 
державному демографічному реєстрі (за наявності), прізвищеім'я, по батькові 
(за наявностізастрахованої особи, номер наказу або розпорядження про 
прийняття на роботу, дата видання наказу або розпорядження про прийняття на 
роботу / дата укладення гіг-контракту / дата укладення цивільно-правового 
договору, дата початку роботи / початку виконання робіт (надання послуггіг-
спеціалістом / початку виконання робіт (надання послуг) особою на підставі 
цивільно-правового договору. 
Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту 
подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим 
ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття 
на роботу члена виконавчого органу господарського товариствакерівника 
підприємства, установи, організації) та/або резидентом Дія Сіті до 
територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як 
платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне 
страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за 
укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання 
послуггіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв’язку з 
використанням електронного підпису відповідальних осібщо базується на 
кваліфікованому сертифікаті електронного підписувідповідно до вимог 
законодавства у сфері електронного документообігу. 
Отженаразі повідомлення про прийняття працівника на роботу має 
подаватися у разі виконання робіт (надання послуггіг-спеціалістом резидента 
Дія Сіті. 
 
 

« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Створення нового проекту

Ви можете вказати варіанти відповідей для голосування, якщо це потрібно.

Додати файл
Додати файл
Додати файл
Додати файл
Увага! З метою недопущення маніпуляцій суспільною думкою редагування ТА ВИДАЛЕННЯ даного проекту після його збереження буде не можливим! Уважно ще раз перевірте текст на предмет помилок та змісту.

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Авторизація

УВАГА!

Шановні користувачі нашого сайту. В процесі авторизації будуть використані і опубліковані Ваші:

Прізвище, ім'я та по батькові, а також регіон прописки.

Решта персональних даних не будуть зберігатися і не можуть бути використані без Вашого відома.

Погоджуюсь на передачу персональних даних